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職業安全衛生法規定，雇主應防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學品、含毒性物質或缺氧空氣等引起之危害；對定有容許暴露標準之作業場所，應確保勞工之危害暴露低於標準值。減少暴露危害首重污染源減量，當污染源減量無法達到目標後，雇主應該進行工程控制，例如製程隔離、密閉設備、局部排氣或整體換氣；當工程控制亦無法有效控制暴露危害時，雇主應進行管理措施，例如安全作業程序、輪班、縮短暴露時間及勞工教育訓練等；如行政管理措施亦無法確實可行時，個人防護具之使用為最後防線。
職業安全衛生設施規則第277條規定，雇主應提供足夠數量之個人防護具或防護器具給勞工使用，而有關呼吸防護具之選擇、使用及維護方法，應依國家標準CNS14258 Z3035辦理。此外，密合度亦是決定防護具是否發揮防護功能的關鍵因素，尤其在高危害之環境中，若使用密合度不良的呼吸防護具，即使再好的淨氣材料也無法達到防護功效。為完善暴露勞工呼吸防護，雇主應依其作業環境危害特性，選用適當之呼吸防護具，並建立必要之管理機制，以保障勞工之安全衛生。

呼吸防護計畫及採行措施指引，中華民國一百零八年十月十六日勞動部勞職授字第10802040772號令訂定發布，自一百零九年七月一日施行。

雇主應依「呼吸防護計畫及採行措施指引」，訂定呼吸防護計畫，並據以執行。事業單位欲進一步詳細瞭解呼吸防護計畫之內容，可參考勞動部職業安全衛生署編定之「呼吸防護計畫技術參考手冊」，訂出適合自身使用之計畫。